阿森納青訓總監默特薩克近日接受采訪，談及了俱樂部青訓系統的發展狀況和理念。

默特薩克表示，U9年齡組幾乎是最重要的一年，俱樂部在這個年齡組投入了大量資源，但他會向家長們傳達一個現實，即只有1%的孩子能夠成功，他不會對孩子們做過多的承諾，而是用這些話來激勵他們。

他說，U9年齡組為未來球隊奠定了基礎，雖然他不想把它稱為U8的轉會市場，但實際上差不多就是這樣。對那些天賦出眾的8歲孩子來說，機會很多，但在這個體系中做出正確的選擇是必要的，不要給他們過多的承諾。

默特薩克自嘲地說，他當年還是青訓球員時，並沒有像現在這樣具備在那個年齡段就能看出技術水平的能力。他還提到了在招募時評估年輕球員的行為舉止以及了解他們的父母等一些不太明顯的方面。對默特薩克和阿森納來說，這些無形的特質變得越來越重要。

默特薩克強調，足球天賦可以讓人進入俱樂部，但個人品質和性格決定了一個人能否持續發展。尊重、謙遜和紀律是成為一個優秀人的關鍵特質，不僅是基礎，也能夠幫助球員變得更好。

談及與哈蘭德的爭執事件，默特薩克笑稱，哈蘭德想要成為最好的隊友，這源於他如何融入一線隊以及如何保護和關心隊友的特質。他並非是在想著要與對方對抗，而是想要盡自己的努力保護隊友，展現出成為優秀隊友的渴望。

他表示，從飛黃騰達到腳踏實地，了解自己的旅程在哪裏，這個過程的發展非常迅速，雖然可能發生在事後。他們希望球員能夠理解他們所說的一切，雖然無法復制那種經歷。

默特薩克還指出，在青年隊出場並不意味著你永遠不會犯錯，學習的過程是如何管理起伏和情緒的一部分。過去幾年中，面臨許多不確定的困難，但他認為他們在處理這些困難時做得相當好，他們現在進入了一個新的階段，覺得他們處於一個非常好的位置。

他還提到，脫歐後，歐洲球員來到倫敦的流動性受到限制，因此引進國內球員和本地球員變得更加重要。

默特薩克還討論了一線隊中的青訓球員如何承擔多個位置的角色，他們需要靈活性來適應不同的位置，並且需要不斷挑戰自己。他強調，位置有一個框架，但通過了解自己的最佳位置，了解在頂級水平所需的技巧來尋找最佳狀態。

總而言之，青訓系統對於球員的個人品質和性格的培養至關重要，這些特質將決定一個球員能否在足球界持續發展，俱樂部也需要給予球員機會去接受挑戰，發展自身的技能和潛力。

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