2024年，遊戲行業依舊面臨重重挑戰，過去幾個月內，近25,000名員工因裁員而失去工作，許多遊戲開發商和發行商都經歷了重大的人事變動。即使是EA、育碧、PlayStation和Xbox等行業巨頭也未能逃避這場裁員潮。

然而，在這樣的環境下，任天堂展現出了顯著的抗壓能力。在全球裁員的陰影下，任天堂在過去兩年幾乎未受影響。盡管該公司承認近年來遊戲制作成本大幅上升，行業變動對其也產生了一定影響，但與其他公司相比，任天堂的表現可謂穩健。在整個行業普遍裁員的情況下，任天堂並沒有進行大規模裁員，實際上，2023年和2024年幾乎沒有裁員的記錄。

在裁員潮中，受到衝擊最嚴重的公司包括Embracer Group（減少7,890名員工）、Unity Technologies（減少2,900名員工）、微軟遊戲（減少2,880名員工）、索尼（減少1,475名員工）、EA（減少1,470名員工）、育碧（減少1,021名員工）、Epic Games（減少870名員工）、Take-Two Interactive（減少630名員工）、Riot Games（減少562名員工）及世嘉（減少438名員工）。盡管如此，任天堂美國分部在今年確實裁減了120名合同工，但與其他公司大規模裁員的情況不同，合同工的離開通常是合同期滿後的自然流動，不能簡單類比。

任天堂的持續穩定或許受益於已故社長巖田聰的經營理念路徑。2013年Wii U面臨困境時，巖田聰為防止裁員決策將自己的薪水削減一半，表現出對員工的信任和對留住人才的重要性。這一核心思想如今仍對公司文化產生深遠影響，使得任天堂在人才留存方面優於競爭對手。

此外，任天堂近期還取得了一系列商業成功，例如《塞爾達傳說：王國之淚》和《超級馬力歐兄弟大電影》等熱銷作品。同時，Switch遊戲機的強勁銷售為公司提供了穩定的收入和利潤，進一步鞏固了任天堂的穩健運營。

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