在最近接受《體育圖片報》采訪時，拜仁慕尼黑監事會成員魯梅尼格發表了對當前足球薪資現狀的看法，並對高薪球員們的抱怨表示不滿。他認為，球員們所抱怨的比賽越來越多，實際上在一定程度上是他們自身造成的，同時，薪資的飆升以及經紀人傭金的增加也亟待進行反思。

魯梅尼格直言：“我們的球員應該停止怨言！在我參與的每一次合同談判中，呈現出的趨勢毋庸置疑：薪資水平不斷攀升，市場也愈加火熱。但這些龐大的收益，終究需要來自某個可持續的來源。”作為曾任拜仁董事會主席的他，對此現狀深感憂慮。此外，他贊揚德國足球職業聯盟（DFL）能夠在電視轉播收入上實現微弱增長，稱其為“世界第八大奇跡”。但他也指出，如今的球員和經紀人一味索求更多，2%的收入增長顯然無法滿足他們的需求，因此亟需探索新的收入來源，比如今夏即將舉行的新世俱杯。魯梅尼格感慨：“這一切都是球員自己的選擇造成的後果。”

魯梅尼格對日益膨脹的球員薪資和經紀人傭金感到擔憂，他表示：“我與歐足聯主席切費林進行了多次溝通。我們需要俱樂部、歐足聯、歐洲足球俱樂部協會、國際職業球員工會（Fifpro）以及經紀人的共同努力，找到一個理性的解決方案。”他憂心忡忡地預測，如果當前的趨勢不加以遏制，足球可能會成為唯一一個在運營中虧損的行業。“我們正以極快的速度朝那堵墻撞去，卻沒有人願意放慢腳步。”

為了解決這一危機，魯梅尼格提出了一些建議。他認為，歐洲足球應該參考美國職業體育聯盟的模式，設定一個嚴格的陣容成本上限，包括薪資、轉會費和經紀人傭金等各個方面。或者，直接對球員薪資進行限額，從長遠來看，薪資上限可能有助於改善球隊氣氛，減少更衣室內部的嫉妒心理。他堅信，哪怕是拜仁的一名球員年薪“只”達到1500萬歐元，而不是2000萬歐元，這依然是一個令人矚目的數字。

目前，歐足聯的財政規則已規定，從下個賽季開始，俱樂部只能將其足球業務收入的70%用於陣容建設，這一舉措是否能夠奏效，值得關註。

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