據《太陽報》最新報道，拉特克利夫正在使曼聯的薪酬體系煥然一新，顯然是為了給球隊的匱乏業績找個有趣的借口。他的計劃是大幅削減新援及續約球員的薪水，似乎在暗示，戰績糟糕就是付不起更高薪水的理由。

這位老兄似乎是想通過削減薪水來拯救俱樂部，而不是通過提升球員表現來進行補救。他在一次內部討論中透露，俱樂部將向“表現導向”的合同邁進，以此來確保每一筆開支都能“物有所值”。真是個好主意，不過不妨問問，那些薪水大幅減少的球員們，能不能辛苦咬牙堅持多久。

與此同時，拉特克利夫還提出一個“巧妙”的方案：獎金會在球隊成績改善後的條件下發放。是的，聽起來好像是承諾了一次足球界的“富士山登頂”，但會不會又變成漫長的等待蟲呢？那些期待新合同的球員們，特別是梅努，恐怕得先把那15萬的周薪夢暫時放一放。他目前的2萬周薪恐怕連個茶水都無法滿足，更別說幹脆的長約了。

本賽季，曼聯在歐聯中仍有一絲爭冠的希望，不過拉特克利夫顯然認為球隊自誇求生的時間已到期。他低調地表示，球隊的表現依然“不夠好”，似乎是在暗示不想再給那些“可以舒舒服服拿高薪”的球員機會。這樣的改革又能否真正激發球員們的戰鬥力，還是讓我們拭目以待吧。總之，期待能看到這條“新文化”的具體體現，但目前看起來，似乎要經歷一番艱苦的漫長道路。

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