在這場全球競爭的硝煙中，三星電子的半導體業務負責人全永鉉發出了深切的呼聲，指出了當前行業面臨的重大挑戰。他提到，現行的勞動法規，如同一道無形的枷鎖，將公司的發展潛力限制在52小時的工作時長之內。這種約束在高科技研發的領域顯得尤為突兀，尤其是在需要高度集中和靈活應變的芯片創新過程中。

按照韓國現行的勞動法，如若企業要求員工工作時間超過法定標準，將被認定為違法行為，甚至可能面臨監禁或高額罰款的懲罰。然而，為了在半導體行業中保持競爭力，政府正在研討是否能在特定情況下，給予研發人員靈活的工作時間。這一政策的潛在變革，旨在賦予企業應對全球市場競爭的能力，助力南韓在芯片行業中的領先地位。

在這場激烈的戰鬥中，三星電子的半導體與顯示業務正遭遇來自各方的強大壓力。來自於半導體與顯示技術協會的警告聲響起，存儲半導體的技術潛力，似乎面臨著來自美、日、中等國的挑戰。尤其是美光科技，其發展步伐已然快於三星，可見行業間的競爭正愈發白熱化，迫使三星不得不尋求突破之法。

全永鉉的呼聲，折射出整個行業的渴望與焦慮，研發人員的創造力需要一個充分發揮的舞臺，而這個舞臺也許正醞釀著改變的契機。只有通過政策上的靈活調整，才能為行業註入新的活力，使得這場科技競賽中，韓國能夠繼續保持其不可動搖的地位。

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