4月2日訊 據德國天空體育報道，拜仁慕尼黑的體育董事埃貝爾在多個領域的工作並未得到充分信任，他與監事會之間在多項事務上還存在意見分歧，這使得他可能在合同到期前提前離職的可能性增大。此外，內部已經開始討論幾個可能的替代人選。

拜仁的決策核心開始考慮未來的發展戰略，現行的體育總監模式是否仍適應當下的需求也引發了廣泛的討論。埃貝爾是否能在拜仁和他的合同到2027年到期前維持良好的關系，還是會面臨分手的局面仍未可知。根據報道，包括紅牛足球技術總監戈麥斯、法蘭克福體育董事克洛舍、以及奧地利國家隊主帥朗尼克等，都在俱樂部未來的考量之中。

埃貝爾的工作受到高層不滿的主要原因，始於去年夏天困擾拜仁的主帥選帥風波，俱樂部經歷了一系列拒絕（如阿隆索、納格爾斯曼、朗尼克），最終赫內斯和魯梅尼格不得不親自介入。此外，拜仁管理層對一些球員的續約合同費用過高表示擔憂（如穆西亞拉、戴維斯、基米希和努貝爾），但未能成功引進心儀的目標。

赫內斯和魯梅尼格對維爾茨的“公開示好”也對埃貝爾和弗洛因德造成了壓力，進一步擡高了維爾茨的身價並吸引了競爭者。這引發了對於埃貝爾是否能獨立完成交易的擔憂，影響了他的職位穩定性。拜仁采取了“高層發話，無論對錯都需執行”的規則。

在球員穆勒的處理上，埃貝爾的表態曾讓外界認為他的生涯在拜仁不會迅速結束，但赫內斯的“替補球員”評論則暗示著穆勒可能將離隊。由於埃貝爾需要削減開支，穆勒的高額年薪（最高可達1700萬歐元）成為了潛在的削減對象。至於薩內的未來，盡管埃貝爾在尋求談判，董事會部分成員早已對續約持反對意見。

此外，埃貝爾在管理過程中面臨的合約問題亦不容忽視。在與若幹核心球員（如穆西亞拉和戴維斯）談判時，他曾未獲監事會授權便做出承諾，進一步激化了內部的矛盾。盡管其認為引進塔是必要的，但終因其他高層的阻撓未能成行。

另一方面，關於轉會政策的不滿情緒在內部蔓延，深層的矛盾讓拜仁在轉會市場的表現顯得頗具挑戰性。對於埃貝爾來說，必須處理的任務繁重，而如格納布裏及格雷茨卡等球員的高薪合同卻並非他一手造成，這些都令其工作面臨巨大的壓力。

現如今，內部矛盾越發明顯，一場冠軍爭奪戰成為暫時平息緊張局勢的唯一出路。若埃貝爾所聘請的主帥孔帕尼能夠成功帶隊奪得德甲冠軍，或許能在一定程度上鞏固其在俱樂部的地位。同時，俱樂部的青訓體系發展緩慢，也成為了一大焦點，內部批評者認為缺乏培養出足夠優秀球員的能力，這無疑給了高層更多的壓力。

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